拼搏年代 第717节（3 / 4）
乔卫国接话：“学过一阵子。”他问道：“这个少邻武校啥时候关的门？”
司机师傅仔细想了想，说道：“好像招不上学员，2000年左右就关门了，后来又租给过另外一个武校，开了没多久，也关门了，再具体的我不大清楚了，登封没别的，就武校多。”
他问道：“付经理，乔总，您二位接下来去哪？”
乔卫国说道：“找个商店或者超市我买点东西，然后去嵩山公墓。”
司机一听就知道乔卫国和付朝霞俩人要去嵩山公墓祭拜人，问了一句确定以后，带俩人去相应的店里买好东西，赶去嵩山公墓。
乔卫国参加过教练葬礼，临离开登封前，又专门来拜祭过，公墓这边不可能大拆大建，还是当年的布局，没有耗费多大的力气，就带着小付找到了地方。
来到墓碑前面，打开酒瓶倒上酒，又烧了纸钱。
知道教练好买东西，乔卫国连续烧了好几亿，才停下来。
小付细心，挑着还在燃烧的纸钱，好完全烧透。
乔卫国站在墓碑前面，看着碑上刻着的名字，沉默着。
他是个简单的人，但再简单，这几年也认识到，教练对待他，并不像他以前想的那样。
但人死灯灭。
乔卫国没有计较前尘往事，只是默默念叨：“师傅，你的心愿我帮你完成了，希望你在下面过得好。”
念到这里，他又默默加了一句：“我给烧了几个亿纸钱，你应该不缺钱了，在下面就别烧油锅了。”
纸钱烧尽，付朝霞确定火全都灭了，站起来陪着乔卫国站在墓碑前面。
乔卫国这几年过得很好，对于教练，没有怨恨，没有后悔，也没有指责，只是默默的念叨几句，就对付朝霞说道：“咱们走吧。”
付朝霞看眼墓碑，点点头：“走吧。”
俩人一前一后，出了墓地，下车回登封市区。
第二天，乔卫国陪着付朝霞，在无数媒体记者的镜头前，代表吕氏餐饮与少林寺正式签署合作协议。
得益于少林寺和吕氏餐饮巨大的名气，媒体一经报道，引发巨大轰动。
少林斋菜馆刚宣布开店计划，就红遍全国。
这也是吕冬愿意与少林寺合作的关键。
少林寺的金字招牌这年头太好用了。
随后，按照双方签署的协议，吕氏餐饮与少林寺联合投资，在泉南市高新产业城区注册成立一家全新的餐饮公司，公司定名为少林寺餐饮管理有限公司！
新公司以少林寺为名，是为了宣传效应，实际上是吕氏餐饮绝对控股的子公司，吕氏餐饮占股高达百分之七十。
这家公司的日常运营管理由吕氏餐饮派遣的付朝霞团队全权负责，少林寺方面可以派驻财务监督，但不得干涉公司日常经营管理。
投资双方按照股份比例分红。
不过，想要开店还有大量工作要做，尤其是招聘和培训厨师方面。
吕氏餐饮研发部的总经理杨峰，在谈判达成一致的时候，就带领团队前往少林寺考察，准备适合少林寺文化的菜单和相应的规范化制作流程。
这不比制作相对简单的火锅或者西式快餐，培训合格的厨师需要一定的时间。 ↑返回顶部↑
司机师傅仔细想了想，说道：“好像招不上学员，2000年左右就关门了，后来又租给过另外一个武校，开了没多久，也关门了，再具体的我不大清楚了，登封没别的，就武校多。”
他问道：“付经理，乔总，您二位接下来去哪？”
乔卫国说道：“找个商店或者超市我买点东西，然后去嵩山公墓。”
司机一听就知道乔卫国和付朝霞俩人要去嵩山公墓祭拜人，问了一句确定以后，带俩人去相应的店里买好东西，赶去嵩山公墓。
乔卫国参加过教练葬礼，临离开登封前，又专门来拜祭过，公墓这边不可能大拆大建，还是当年的布局，没有耗费多大的力气，就带着小付找到了地方。
来到墓碑前面，打开酒瓶倒上酒，又烧了纸钱。
知道教练好买东西，乔卫国连续烧了好几亿，才停下来。
小付细心，挑着还在燃烧的纸钱，好完全烧透。
乔卫国站在墓碑前面，看着碑上刻着的名字，沉默着。
他是个简单的人，但再简单，这几年也认识到，教练对待他，并不像他以前想的那样。
但人死灯灭。
乔卫国没有计较前尘往事，只是默默念叨：“师傅，你的心愿我帮你完成了，希望你在下面过得好。”
念到这里，他又默默加了一句：“我给烧了几个亿纸钱，你应该不缺钱了，在下面就别烧油锅了。”
纸钱烧尽，付朝霞确定火全都灭了，站起来陪着乔卫国站在墓碑前面。
乔卫国这几年过得很好，对于教练，没有怨恨，没有后悔，也没有指责，只是默默的念叨几句，就对付朝霞说道：“咱们走吧。”
付朝霞看眼墓碑，点点头：“走吧。”
俩人一前一后，出了墓地，下车回登封市区。
第二天，乔卫国陪着付朝霞，在无数媒体记者的镜头前，代表吕氏餐饮与少林寺正式签署合作协议。
得益于少林寺和吕氏餐饮巨大的名气，媒体一经报道，引发巨大轰动。
少林斋菜馆刚宣布开店计划，就红遍全国。
这也是吕冬愿意与少林寺合作的关键。
少林寺的金字招牌这年头太好用了。
随后，按照双方签署的协议，吕氏餐饮与少林寺联合投资，在泉南市高新产业城区注册成立一家全新的餐饮公司，公司定名为少林寺餐饮管理有限公司！
新公司以少林寺为名，是为了宣传效应，实际上是吕氏餐饮绝对控股的子公司，吕氏餐饮占股高达百分之七十。
这家公司的日常运营管理由吕氏餐饮派遣的付朝霞团队全权负责，少林寺方面可以派驻财务监督，但不得干涉公司日常经营管理。
投资双方按照股份比例分红。
不过，想要开店还有大量工作要做，尤其是招聘和培训厨师方面。
吕氏餐饮研发部的总经理杨峰，在谈判达成一致的时候，就带领团队前往少林寺考察，准备适合少林寺文化的菜单和相应的规范化制作流程。
这不比制作相对简单的火锅或者西式快餐，培训合格的厨师需要一定的时间。 ↑返回顶部↑