重生回到刚就业时 第490节（3 / 4）
“老乌， 你说咱们牧场的奶去年就不够使了，今年该增加采购量了吧？也不知道公司收不收小牧场的奶源， 我亲戚家里头养了百来头奶牛， 每天也产出不少呢。”
“你亲戚不是给某牛供货的么？咋现在想给这边供货？”
“嗐， 某牛是大企业，作风强势得很。他们收奶价格实在是压得太低了，账期又长，但凡有其他企业长期稳定地收， 我亲戚肯定愿意换一家。”
诸如此类。
一切都指向一个问题：沁然的生产车间的产能跟不上需求。
生产线员工中脑子稍微灵活一点的人当场就听出来了。
他们中绝大部分人都挺高兴的， 倒不是因为那微乎其微、约等于无的公司荣誉感，只是单纯因为这代表着他们今年的工资和奖金又稳了。
路楠接过话筒表示：“产能跟不上的问题， 公司会尽快确定应对方法的， 上午的会议就先到这里，大家吃个中饭，休息一下。”
剩下的会议内容， 生产基地和全国各地普通业务不需要继续旁听视频会议了。
……
午饭时间， 路楠这一桌都是公司的骨干们。
沁然几乎没有酒桌文化。
开会期间的中餐更是直接连酒都不提供， 晚餐倒是可以选择喝酒，但老大路楠每次都只是浅酌，上行下效，其余人就算有馋酒的，也不会在公司宴会放开喝。
无心插柳柳成荫，这使得每次沁然开会期间的中晚餐，大家都以聊工作为主，基本不可能出现酒桌马屁和低俗笑话。
此刻，路楠摆出闲聊的姿态，一边给自己舀了一碗羹，一边问：“孟厂长，你看这事儿？”
孟厂长年长，在他的思维观念中，工厂工作哪里有不加班赶工的？像公司现在这样强制员工一天不能超过十个小时的工作时间，好多老伙计都不乐意呢。是以，他的提议是开展三班倒的生产方式，机器不停、员工轮岗。
这样，碳酸饮料生产基地基本不需要再招工，公司在工人薪酬部分的支出无非多了一项夜班补贴，和购置新的生产线比起来，这个开支微不足道。
路楠听了之后，没有着急表态，转而对隔着两个座位的项菲菲说：“你的想法呢？”
项菲菲的胆子更大一些，解决方案和孟厂长完全不同。
沁然牧场的奶牛数量就这么多、产奶量一直在固定区间之内，这是工人加班加点都没法提升的。所以，公司去年就已经从美丽牧场采购原材料了。
如果为了满足今年的产能，再去购买奶牛，从投资回报率和风险程度来说，是完全没有必要的。
所以项菲菲的建议是结合腊月放出的风声，考察一下蒙省其他牧场，除了和美丽牧场继续达成鲜奶采购之外，可以考虑再新增2——3家供货商。
或者干脆新增代工厂——项菲菲表态：“并非是我不愿意给自己加担子，也不是我不想给工人以加班为前提增加薪酬。而是乳茶的情况和碳酸饮料不一样，碳酸饮料配料表第一位是水，就算需求量从一天一百吨增至一天二百吨都没问题，这就比我们这边少了许多限制了。”
菲菲特意解释了一句，免得自己的意见让孟厂长这位老前辈尴尬。
果然，孟厂长十分理解地点点头：“是啊。这倒是真的。”
她接着说：“美丽牧场第三牧区和我们的牧场挨得近，所以去年直接给我们提供原材料。今年如果因为产能需求要新增供货商，美丽牧场那边能增加的产量估计也有限，公司倒不如考虑直接增加代工厂。毕竟粗加工之后的鲜奶保质期依旧很短，如果供货商距离我们生产基地比较远，路程方面至少耽误一天的时间。除此之外，冷链运输的成本也不低，即便物流仓给我们报的运输价格是有折扣的，但鲜奶是液体，重得很，运输成本能降的幅度有限。倒不如另找代工厂，直接让对方按照我们的要求生产成品，瓶装饮料的常温运输比大桶鲜奶的冷链运输便捷多了。”
其实，项菲菲说中了路楠心中的盘算，不过路楠没有表现出来，只是点点头：“我们下午再讨论一下。”
讨论的结果自然是具体问题具体分析，两个生产基地用不同的方式来尽量配合公司的生产计划。
乳茶需要找新的代工厂，这件事相当重要，路楠是无法全权托付给项菲菲的，只能让菲菲先放出风声，等收心会之后，路楠本人再亲自跑一趟蒙省，物色、考察一下乳制品代工厂。
碳酸饮料生产基地那边就简单多了，路楠私下叮嘱了孟厂长：“新的生产线还是有必要准备起来的，不然以后产品的新口味越来越多，每次在设备上更换配料也要浪费不少时间。” ↑返回顶部↑
“你亲戚不是给某牛供货的么？咋现在想给这边供货？”
“嗐， 某牛是大企业，作风强势得很。他们收奶价格实在是压得太低了，账期又长，但凡有其他企业长期稳定地收， 我亲戚肯定愿意换一家。”
诸如此类。
一切都指向一个问题：沁然的生产车间的产能跟不上需求。
生产线员工中脑子稍微灵活一点的人当场就听出来了。
他们中绝大部分人都挺高兴的， 倒不是因为那微乎其微、约等于无的公司荣誉感，只是单纯因为这代表着他们今年的工资和奖金又稳了。
路楠接过话筒表示：“产能跟不上的问题， 公司会尽快确定应对方法的， 上午的会议就先到这里，大家吃个中饭，休息一下。”
剩下的会议内容， 生产基地和全国各地普通业务不需要继续旁听视频会议了。
……
午饭时间， 路楠这一桌都是公司的骨干们。
沁然几乎没有酒桌文化。
开会期间的中餐更是直接连酒都不提供， 晚餐倒是可以选择喝酒，但老大路楠每次都只是浅酌，上行下效，其余人就算有馋酒的，也不会在公司宴会放开喝。
无心插柳柳成荫，这使得每次沁然开会期间的中晚餐，大家都以聊工作为主，基本不可能出现酒桌马屁和低俗笑话。
此刻，路楠摆出闲聊的姿态，一边给自己舀了一碗羹，一边问：“孟厂长，你看这事儿？”
孟厂长年长，在他的思维观念中，工厂工作哪里有不加班赶工的？像公司现在这样强制员工一天不能超过十个小时的工作时间，好多老伙计都不乐意呢。是以，他的提议是开展三班倒的生产方式，机器不停、员工轮岗。
这样，碳酸饮料生产基地基本不需要再招工，公司在工人薪酬部分的支出无非多了一项夜班补贴，和购置新的生产线比起来，这个开支微不足道。
路楠听了之后，没有着急表态，转而对隔着两个座位的项菲菲说：“你的想法呢？”
项菲菲的胆子更大一些，解决方案和孟厂长完全不同。
沁然牧场的奶牛数量就这么多、产奶量一直在固定区间之内，这是工人加班加点都没法提升的。所以，公司去年就已经从美丽牧场采购原材料了。
如果为了满足今年的产能，再去购买奶牛，从投资回报率和风险程度来说，是完全没有必要的。
所以项菲菲的建议是结合腊月放出的风声，考察一下蒙省其他牧场，除了和美丽牧场继续达成鲜奶采购之外，可以考虑再新增2——3家供货商。
或者干脆新增代工厂——项菲菲表态：“并非是我不愿意给自己加担子，也不是我不想给工人以加班为前提增加薪酬。而是乳茶的情况和碳酸饮料不一样，碳酸饮料配料表第一位是水，就算需求量从一天一百吨增至一天二百吨都没问题，这就比我们这边少了许多限制了。”
菲菲特意解释了一句，免得自己的意见让孟厂长这位老前辈尴尬。
果然，孟厂长十分理解地点点头：“是啊。这倒是真的。”
她接着说：“美丽牧场第三牧区和我们的牧场挨得近，所以去年直接给我们提供原材料。今年如果因为产能需求要新增供货商，美丽牧场那边能增加的产量估计也有限，公司倒不如考虑直接增加代工厂。毕竟粗加工之后的鲜奶保质期依旧很短，如果供货商距离我们生产基地比较远，路程方面至少耽误一天的时间。除此之外，冷链运输的成本也不低，即便物流仓给我们报的运输价格是有折扣的，但鲜奶是液体，重得很，运输成本能降的幅度有限。倒不如另找代工厂，直接让对方按照我们的要求生产成品，瓶装饮料的常温运输比大桶鲜奶的冷链运输便捷多了。”
其实，项菲菲说中了路楠心中的盘算，不过路楠没有表现出来，只是点点头：“我们下午再讨论一下。”
讨论的结果自然是具体问题具体分析，两个生产基地用不同的方式来尽量配合公司的生产计划。
乳茶需要找新的代工厂，这件事相当重要，路楠是无法全权托付给项菲菲的，只能让菲菲先放出风声，等收心会之后，路楠本人再亲自跑一趟蒙省，物色、考察一下乳制品代工厂。
碳酸饮料生产基地那边就简单多了，路楠私下叮嘱了孟厂长：“新的生产线还是有必要准备起来的，不然以后产品的新口味越来越多，每次在设备上更换配料也要浪费不少时间。” ↑返回顶部↑