第135节（1 / 4）
焦宇国摇头。
同事兴冲冲说：“刚黄副总找我们教?授，说是准备开个新闻发布会，请一堆记者?过来。”
焦宇国懵了，“为什么？”
同事：“说是什么喜事，庆祝教?授在prl发表的论文，还有什么石墨烯制备技术突破，反正我们的研究快出结果，提前宣发没什么的。”
“什么叫‘没什么’！要?是，项目失败了怎么办？”焦宇国着急。
同事怪道：“有牛教?授在，项目怎么会失败？”他?不耐烦说：“好了好了，你?别太担心?，继续采集你?的数据，项目完成绝对?少不了你?的好处。”
说完就匆匆走了。
焦宇国不敢喊住同事，他?承担不起数据错误、项目失败被责怪的后果，当?下拆毁数据，离开实验室，回到自己的员工房收拾行李慌不择路的跑了。
此?时牛锐智正跟在黄副总身?侧听他?满嘴的恭维，“牛教?授……不，应该是院士。新闻发布会就在下午三点?，两个小时后开始。听我们准备开产品发布会，一个两个媒体争先恐后打我们公司电话说要?采访您发表在prl的论文，还想问?您石墨烯制备技术。”
牛锐智闻言露出矜持的笑，以为黄副总口中的论文指的是他?年初发表的那一篇。
但是总的来说，他?今年的论文发表量和?引用次数直线上升，媒体追着采访想也能理解。
“我知道了，黄总。两个小时后，我准时到场。”
“我现在去催促底下人赶紧安排好流程。”
半个小时很快过去，黑金科技公司大楼底下停了七八辆面包车，车里下来十?几个扛摄影器材的记者?，鱼贯入公司大门，被引入一楼的会议厅。
楼顶高层区。
自认为等下是人生高光时刻的黄副总自然没有遗漏公司最大boss，他?专程请来董事长，电话里通知一遍好消息，见面又说了一遍。
公司股盘节节高升，董事长看在眼里，对?黄副总越发倚重。此?时再听这好消息，他?心?里彻底下定决心?重用黄副总。
如何重用？自然是牺牲丁总。
丁总冷眼看黄副总折腾，早就心?凉，被董事长言语暗示时，直接说他?已经草拟好辞职书呈递到人事部。
他?做人识趣，董事长便不会坏人做到底，保证不会克扣他?为公司尽心?尽力的遣散费，当?面温言感怀几句话，背后吩咐人事部尽快通过丁总的辞职书。
此?时，会议厅人声鼎沸。
记者?的采访问?题全部记录在提示稿，摄影录像器材纷纷找准位置摆好，摄像师正在调准镜头，角落里的工作?人员则偶尔维持秩序。
他?们正在等待主角入场。
石墨烯技术论坛在下午两点?左右发出一条新帖：【黑金科技开发布会，现场采访牛锐智教?授。】
【？为什么是采访牛锐智教?授？论文一作?不是盛明安吗？有他?牛锐智什么事？】
【我记得科大同期研究生爆料盛明安被导师安排去一个科技公司实习，好像就是黑金科技。】
【这么说的话，年初牛锐智教?授关于石墨烯制备技术的论文也发表在prl，所以盛明安是在牛锐智教?授的团队里？】
【我有疑问?，为什么最近两篇论文一作?是盛明安而没有牛锐智教?授的名字？一般来说，通讯作?者?也应该标注黑金科技吧。】
【说不定是牛锐智教?授高风亮节不居功，把机会让给年轻人。】
【emmm……说别人我信，说是金大那位爱抢学生科研成果的牛锐智教?授，我不信。】 ↑返回顶部↑
同事兴冲冲说：“刚黄副总找我们教?授，说是准备开个新闻发布会，请一堆记者?过来。”
焦宇国懵了，“为什么？”
同事：“说是什么喜事，庆祝教?授在prl发表的论文，还有什么石墨烯制备技术突破，反正我们的研究快出结果，提前宣发没什么的。”
“什么叫‘没什么’！要?是，项目失败了怎么办？”焦宇国着急。
同事怪道：“有牛教?授在，项目怎么会失败？”他?不耐烦说：“好了好了，你?别太担心?，继续采集你?的数据，项目完成绝对?少不了你?的好处。”
说完就匆匆走了。
焦宇国不敢喊住同事，他?承担不起数据错误、项目失败被责怪的后果，当?下拆毁数据，离开实验室，回到自己的员工房收拾行李慌不择路的跑了。
此?时牛锐智正跟在黄副总身?侧听他?满嘴的恭维，“牛教?授……不，应该是院士。新闻发布会就在下午三点?，两个小时后开始。听我们准备开产品发布会，一个两个媒体争先恐后打我们公司电话说要?采访您发表在prl的论文，还想问?您石墨烯制备技术。”
牛锐智闻言露出矜持的笑，以为黄副总口中的论文指的是他?年初发表的那一篇。
但是总的来说，他?今年的论文发表量和?引用次数直线上升，媒体追着采访想也能理解。
“我知道了，黄总。两个小时后，我准时到场。”
“我现在去催促底下人赶紧安排好流程。”
半个小时很快过去，黑金科技公司大楼底下停了七八辆面包车，车里下来十?几个扛摄影器材的记者?，鱼贯入公司大门，被引入一楼的会议厅。
楼顶高层区。
自认为等下是人生高光时刻的黄副总自然没有遗漏公司最大boss，他?专程请来董事长，电话里通知一遍好消息，见面又说了一遍。
公司股盘节节高升，董事长看在眼里，对?黄副总越发倚重。此?时再听这好消息，他?心?里彻底下定决心?重用黄副总。
如何重用？自然是牺牲丁总。
丁总冷眼看黄副总折腾，早就心?凉，被董事长言语暗示时，直接说他?已经草拟好辞职书呈递到人事部。
他?做人识趣，董事长便不会坏人做到底，保证不会克扣他?为公司尽心?尽力的遣散费，当?面温言感怀几句话，背后吩咐人事部尽快通过丁总的辞职书。
此?时，会议厅人声鼎沸。
记者?的采访问?题全部记录在提示稿，摄影录像器材纷纷找准位置摆好，摄像师正在调准镜头，角落里的工作?人员则偶尔维持秩序。
他?们正在等待主角入场。
石墨烯技术论坛在下午两点?左右发出一条新帖：【黑金科技开发布会，现场采访牛锐智教?授。】
【？为什么是采访牛锐智教?授？论文一作?不是盛明安吗？有他?牛锐智什么事？】
【我记得科大同期研究生爆料盛明安被导师安排去一个科技公司实习，好像就是黑金科技。】
【这么说的话，年初牛锐智教?授关于石墨烯制备技术的论文也发表在prl，所以盛明安是在牛锐智教?授的团队里？】
【我有疑问?，为什么最近两篇论文一作?是盛明安而没有牛锐智教?授的名字？一般来说，通讯作?者?也应该标注黑金科技吧。】
【说不定是牛锐智教?授高风亮节不居功，把机会让给年轻人。】
【emmm……说别人我信，说是金大那位爱抢学生科研成果的牛锐智教?授，我不信。】 ↑返回顶部↑