第126节（3 / 4）
盛明安低低应声，挂断通讯，望着迅速暗下来的手机屏幕和突然静下来的氛围，不知为何忽然感到一股从未有过的寂寥悄悄爬上心头。
他摇摇头，很快抛下这捋莫名的愁绪，前往浴室洗漱完毕，回?房间里整理今晚的研究结论、明天要交给陆音的磁电弧热等离子体合成石墨烯的方案。
核工业西南物理研究所，实验室内，陈惊璆挂断通讯，着手采集最后一波数据，忽然瞥见屏幕反光身后有一道影子。
他立即回头，冰冷的目光如刀，刺向身后的女生，待看清是同组实习生才放下戒备的态度，但仍然表现疏离：“师姐？”
相貌颇甜美的女生勉强笑了笑，“我不是故意偷听，刚刚在门外喊你，你没听到，所以我才进来。”
一进来就听到陈惊璆温声细语的说话，又哄又骗，语气特别宠，明显是在追人。
还没追上?手，但那姿态一时卑微、一时霸道，步步紧逼却松缓有?度，不管是谁都受不了，迟早得沦陷。
女生没想到陈惊璆居然已有?喜欢的人了，她真挺喜欢陈惊璆的，便忍不住开口问：“你喜欢的人？”
“不是。”陈惊璆否认。
还没等女生高兴，陈惊璆又说：“我深爱的人。”
“呃……”女生失落不已，不是喜欢而是深爱，那就只好放弃了。这么优质的男人，这么优秀的陈惊璆，放弃他确实挺可惜，还好她没深陷进去，抽身离开来得及。
“还在追求？”女生打起精神问。
陈惊璆笑：“他还没答应。”
看样子连追求都乐在其中，眼里势在必得啊。
女生大方祝福他，陈惊璆淡笑着道谢，最后一波数据采集结束便将实验室交接给女生，然后回宿舍休息。
***
黑金科技，高层会议室。
室内就五个人，三个坐着呈鼎足之势，另外两个是助理便站在各自服务的老板身后，会议室外面则是一支等待中的科研团队，领头的牛锐智是苏省金大大学教授，研究方向是石墨烯量产这一块。
会议室内三人分别是丁总、黑金科技董事以及姓黄的副总，黄副总和丁总在公司内的权利相差无几，两人就陆音那支团队研发?不出新成果而?是否替换科研团队一事进行?争论。
黄副总认为应该替换团队，他连团队都请过来了。
丁总则据理力争，认为陆音他们的团队耗费了时间、金钱和精力，不该半途而?废。
黄副总：“耗费公司那么多资源却不见成果就应该及时止损！”
丁总看向董事长：“但是陆工的团队的科研资金已经砍掉60%，用这60%给黄副总请来的科研团队还不够吗？不至于立刻炒掉陆工。”
原来陆音团队科研资金被看60%已经是丁总力争后的结果，但竞争对手的黄副总从苏省请来一支科研团队后却更改主意，打算立即炒掉陆音的团队，而?将雇佣他们的工资和剩下40%科研经费全部投资到新的科研团队。
没想到董事长意动，丁总怎么说，他都不打算改变裁掉陆音团队的决定。
黄副总凉凉说道：“给他们100%的经费研究不出一个屁来，砍剩四成的经费就能研究出成果？丁总，我们开门做生意的，不能做吃亏的事情。科研本身就是投资，投资得懂及时止损这个道理。与其浪费四成经费，不如全部留给更有能力的人。”
他转而对董事长说：“苏省金大的牛锐智教授本身就是研发?石墨烯生产这一块的，发?了很多篇sci论文，听说还是国家院士的热门人选！这样的大牛，难道不比一个不知名重本教授厉害？”
董事长点了点头，确实认可黄副总的话。
丁总见状，脸色难看，心沉到谷底，心知如果没有转机，陆音团队被裁就成了定局。
陆音团队一直是他组建的团队，帮他巩固在公司里的地位，狠压黄副总那一头，只是最近一年里，团队研究不出成果才被黄副总抓住痛打。 ↑返回顶部↑
他摇摇头，很快抛下这捋莫名的愁绪，前往浴室洗漱完毕，回?房间里整理今晚的研究结论、明天要交给陆音的磁电弧热等离子体合成石墨烯的方案。
核工业西南物理研究所，实验室内，陈惊璆挂断通讯，着手采集最后一波数据，忽然瞥见屏幕反光身后有一道影子。
他立即回头，冰冷的目光如刀，刺向身后的女生，待看清是同组实习生才放下戒备的态度，但仍然表现疏离：“师姐？”
相貌颇甜美的女生勉强笑了笑，“我不是故意偷听，刚刚在门外喊你，你没听到，所以我才进来。”
一进来就听到陈惊璆温声细语的说话，又哄又骗，语气特别宠，明显是在追人。
还没追上?手，但那姿态一时卑微、一时霸道，步步紧逼却松缓有?度，不管是谁都受不了，迟早得沦陷。
女生没想到陈惊璆居然已有?喜欢的人了，她真挺喜欢陈惊璆的，便忍不住开口问：“你喜欢的人？”
“不是。”陈惊璆否认。
还没等女生高兴，陈惊璆又说：“我深爱的人。”
“呃……”女生失落不已，不是喜欢而是深爱，那就只好放弃了。这么优质的男人，这么优秀的陈惊璆，放弃他确实挺可惜，还好她没深陷进去，抽身离开来得及。
“还在追求？”女生打起精神问。
陈惊璆笑：“他还没答应。”
看样子连追求都乐在其中，眼里势在必得啊。
女生大方祝福他，陈惊璆淡笑着道谢，最后一波数据采集结束便将实验室交接给女生，然后回宿舍休息。
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黑金科技，高层会议室。
室内就五个人，三个坐着呈鼎足之势，另外两个是助理便站在各自服务的老板身后，会议室外面则是一支等待中的科研团队，领头的牛锐智是苏省金大大学教授，研究方向是石墨烯量产这一块。
会议室内三人分别是丁总、黑金科技董事以及姓黄的副总，黄副总和丁总在公司内的权利相差无几，两人就陆音那支团队研发?不出新成果而?是否替换科研团队一事进行?争论。
黄副总认为应该替换团队，他连团队都请过来了。
丁总则据理力争，认为陆音他们的团队耗费了时间、金钱和精力，不该半途而?废。
黄副总：“耗费公司那么多资源却不见成果就应该及时止损！”
丁总看向董事长：“但是陆工的团队的科研资金已经砍掉60%，用这60%给黄副总请来的科研团队还不够吗？不至于立刻炒掉陆工。”
原来陆音团队科研资金被看60%已经是丁总力争后的结果，但竞争对手的黄副总从苏省请来一支科研团队后却更改主意，打算立即炒掉陆音的团队，而?将雇佣他们的工资和剩下40%科研经费全部投资到新的科研团队。
没想到董事长意动，丁总怎么说，他都不打算改变裁掉陆音团队的决定。
黄副总凉凉说道：“给他们100%的经费研究不出一个屁来，砍剩四成的经费就能研究出成果？丁总，我们开门做生意的，不能做吃亏的事情。科研本身就是投资，投资得懂及时止损这个道理。与其浪费四成经费，不如全部留给更有能力的人。”
他转而对董事长说：“苏省金大的牛锐智教授本身就是研发?石墨烯生产这一块的，发?了很多篇sci论文，听说还是国家院士的热门人选！这样的大牛，难道不比一个不知名重本教授厉害？”
董事长点了点头，确实认可黄副总的话。
丁总见状，脸色难看，心沉到谷底，心知如果没有转机，陆音团队被裁就成了定局。
陆音团队一直是他组建的团队，帮他巩固在公司里的地位，狠压黄副总那一头，只是最近一年里，团队研究不出成果才被黄副总抓住痛打。 ↑返回顶部↑