他针对我 第80节(3 / 4)

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  “好的。”覃缓理了理西装衣领,从容地走了进去。
  ……
  审查会历时两天,最后一天下午4点10,公司在官网发布了结果通知。
  宛若一枚炸弹落在平静的池水中,激起同事员工的争相讨论。
  于此同时覃缓接到一通电话,但她按通接听的时候,仿佛预料到了什么,心跳得特别快。
  人事部小姐姐好听的声音传来:“是覃缓覃老师吗?”
  “……是。”覃缓愣了一下。
  “是这样的,恭喜您通过了百亿项目组考核,成功获得进组资格,从这么多人中脱颖而出,您是最年轻的,恭喜您。”
  覃缓很傻地“啊”了一声,脑子还没转过来。
  人事小姐姐便笑得很开心:“具体情况您可以看看官网呀!审查结果已经公布啦!”
  覃缓几乎抖着手点开了通知信息。
  人事:“档案和资料我们会在一周内准备好,我们例行程序问一下,请问您愿意进入新的项目组吗?如果您不愿意的话可以拒绝,我们将遵从您的想法,保留您现在的位置。”
  覃缓脑子嗡了一下,心想这些人的问题真的是很没有水准,这么多人要死要活这么多天,等的不就是这个结果吗?
  “我愿意!”覃缓扬起唇,兴奋地掩饰不住自己的音量。
  官网白纸红字写得非常清楚——
  本次包括覃缓在内的四名被考核人员在不知情的情况下,秉持着“准确、完整、诚信、坚持”的态度,完成了相关方案全部内容,根据组委会讨论,通过了一轮和二轮考核,成功进入项目组。
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  是不是闻到了结局的味道~~嘻嘻是的。凌晨还有一更哈,不好意思来晚啦。
  第六十三章
  通过名单上没有周可然和薛柠的名字。
  这从另一个角度说明, 覃缓不管从精神上,还是生活中,已经彻底脱离了这两个人。
  事后官方和江须昂都解释了这次考核, 分为了三个步骤:1、下发方案任务, 落在每一位交了申请表的人身上, 但所有被考核人员都不知道这份任务与“考核”相关, 以为是一份平常的工作;2、一审为“压力测试”,会被评审专家怼得极其凶残,提出质疑;3、二审为最终考核。
  江须昂说:“当时定下的规定是,这次所有的方案任务都具有一定的‘瑕疵’, 也就是说,你们所有人的结论都会有不合规、不达标、不清楚的缺点, 这正好给了一审怼你们的理由。”
  “我们项目组需要的是实事求是、抗住压力、肯努力的人才,而不是为了面子、应付上级而徒有其表,外直中空的人。”
  覃缓听着有些后怕, 还好她觉得哪里不对劲,改了许多次都不满意, 最后将虚假数据删除了才安下心来。
  她拍了拍自己胸口:“还好我是个实诚的人,和她们才不一样。”
  江须昂看着她嘚瑟:“现在知道为什么一审的时候周可然和薛柠比你的分数低了吗?报告质量是一个原因,态度是另一项原因……”
  他喜欢的姑娘, 初入职场而勇往直前, 不迎合不屈服——从一开始就和她们不一样。
  ……
  调动职位关系这天,人事部通知覃缓去拿她的资料, 途中却偶遇了薛柠。 ↑返回顶部↑

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