第四百五十四章 众人拾柴（2 / 2）
并不是说舍取比国外那些浏览器有多么大的优势，关键是这是自己学生创业公司的产品。
作为老师，传道授业解惑之余，不是也必须给学生以实际行动支持吗？
在得到齐师院长的支持后，腊梅心中大定。
她先召集自己的舍友做帮手，吕耀和朱静红都不成问题，康思源也答应帮忙。
张桂丽很少和她们凑在一起，腊梅是不会对她开口的，郑芳芳神出鬼没，师不合群，腊梅也就没有叫她。
吕耀和朱静红听说要筹备成立校友联谊会，都很兴奋，因为如果过往的学姐、学长们都能有人来参加，那她们就可能遇到很多大神，都是她们向往的人物。
其中也不乏大公司的高管总裁之类的，对她们来讲也是一个拓展平台的机会。
所以见腊梅能把这样重要的任务托付给他们，也觉得与有荣焉。
腊梅说这次的任务并不简单，齐院长也指派了校团委和学生会的同学做帮手。
吕耀听了腊梅的介绍了，分析道：“筹备工作的难点应该是在于过往的通讯录地址核实，还有通知是否到位的问题。
我建议联系上后，你建一个 ft群，把知道有ft的人拉进群里，然后通过他们扩散，把与他们有联系的同学都拉进这个群里。”
腊梅当然同意，便把这事交给吕耀。
吕耀说她可以设计一个程序，对那些通知和未通知的学员进行分类，归纳出联系上的，联系不上的这些学员类型，以减少大家的工作量。
腊梅高兴地一拍她的肩膀，说：“要的就是你这样的人才！”
吕耀挠挠头，不好意思地嘿嘿一笑。
她在腊梅那里兼职，又有网上刷单的额外收入，现在已经实现了生活费和学费的自给自足。
朱静红最近和熊猫发展得很顺利，熊猫和朱静红的约会都是在公司。
他们约会的内容也很程序员。
朱静红拿了作业去公司里，一边做一边不时看熊猫写代码，完了两个人就吃泡面，一个加香肠，一个加茶叶蛋，最后还要互相吃两口，十分的甜蜜。
当天晚上，朱静红和熊猫说起了腊梅要筹备计算机系校友联谊会的事。
熊猫笑道：“这也是腊梅才会做的事，要是我才懒得见那帮人。”
“志向不一样啦，腊梅致力于把汇聚人才的力量，而你则专注做一个伟大的技术员。”
朱静红的评价让熊猫很受用。
确实，他想专注做技术上的事，不喜欢做和人打交道上的事。
朱静红出现后，帮他处理了很多公司里他该管又不想管的人际。
腊梅也清楚地看到这一点，她开玩笑建议熊猫把薪水分一半给朱静红。
朱静红当然不会接受。
于是腊梅也邀请朱静红来兼职，并预定了让她毕业就到公司来就职，兼任hr这一块。
说起来，以朱静红的能力任hr似乎有点委屈她的能力，但是作为一名懂技术的hr，才知道公司需要什么样技术结构的人员，说起来朱静红反而是最合适的一位。 ↑返回顶部↑
作为老师，传道授业解惑之余，不是也必须给学生以实际行动支持吗？
在得到齐师院长的支持后，腊梅心中大定。
她先召集自己的舍友做帮手，吕耀和朱静红都不成问题，康思源也答应帮忙。
张桂丽很少和她们凑在一起，腊梅是不会对她开口的，郑芳芳神出鬼没，师不合群，腊梅也就没有叫她。
吕耀和朱静红听说要筹备成立校友联谊会，都很兴奋，因为如果过往的学姐、学长们都能有人来参加，那她们就可能遇到很多大神，都是她们向往的人物。
其中也不乏大公司的高管总裁之类的，对她们来讲也是一个拓展平台的机会。
所以见腊梅能把这样重要的任务托付给他们，也觉得与有荣焉。
腊梅说这次的任务并不简单，齐院长也指派了校团委和学生会的同学做帮手。
吕耀听了腊梅的介绍了，分析道：“筹备工作的难点应该是在于过往的通讯录地址核实，还有通知是否到位的问题。
我建议联系上后，你建一个 ft群，把知道有ft的人拉进群里，然后通过他们扩散，把与他们有联系的同学都拉进这个群里。”
腊梅当然同意，便把这事交给吕耀。
吕耀说她可以设计一个程序，对那些通知和未通知的学员进行分类，归纳出联系上的，联系不上的这些学员类型，以减少大家的工作量。
腊梅高兴地一拍她的肩膀，说：“要的就是你这样的人才！”
吕耀挠挠头，不好意思地嘿嘿一笑。
她在腊梅那里兼职，又有网上刷单的额外收入，现在已经实现了生活费和学费的自给自足。
朱静红最近和熊猫发展得很顺利，熊猫和朱静红的约会都是在公司。
他们约会的内容也很程序员。
朱静红拿了作业去公司里，一边做一边不时看熊猫写代码，完了两个人就吃泡面，一个加香肠，一个加茶叶蛋，最后还要互相吃两口，十分的甜蜜。
当天晚上，朱静红和熊猫说起了腊梅要筹备计算机系校友联谊会的事。
熊猫笑道：“这也是腊梅才会做的事，要是我才懒得见那帮人。”
“志向不一样啦，腊梅致力于把汇聚人才的力量，而你则专注做一个伟大的技术员。”
朱静红的评价让熊猫很受用。
确实，他想专注做技术上的事，不喜欢做和人打交道上的事。
朱静红出现后，帮他处理了很多公司里他该管又不想管的人际。
腊梅也清楚地看到这一点，她开玩笑建议熊猫把薪水分一半给朱静红。
朱静红当然不会接受。
于是腊梅也邀请朱静红来兼职，并预定了让她毕业就到公司来就职，兼任hr这一块。
说起来，以朱静红的能力任hr似乎有点委屈她的能力，但是作为一名懂技术的hr，才知道公司需要什么样技术结构的人员，说起来朱静红反而是最合适的一位。 ↑返回顶部↑