IF~向锦昀(12):谁都有日常生活呀。(4 / 9)

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  结界一样的约束感。
  第一眼就感觉到了。
  和这个人肯定很爽。做起来果然爽极了。除此之外,其他时候也是。
  简直每一句话都戳到点上。
  无论是管教、斥责还是轻蔑、俯视。从身体到体内的某处,尽数包裹尖锐到类似刺痛的快感。
  除却风险、刺激、毁灭,对方的存在同时伴随紧缚、冷嘲与蔑视。无形的带刺藤蔓刺破界限,刺入毒素般醺然迷醉的愉悦疼痛。
  与某人相处的氛围、本身就能带来快感。
  …真想故意惹她生气。
  “做你的作业。”
  最后,语调冷淡的回答还是直击心脏,激起难以言喻的兴奋。
  “你自己愿意挂科无所谓,不要影响别人。——快写,我看着你做。”
  ……
  刚上市的新项目收益并不高。
  你所在的大厂在国内互联网行业还算排得上号,比不上前几名庞然大物,但在某些特定领域拥有不俗的成绩。在现如今网络发达的时代背景下,是个堪称家喻户晓的集团。前男友家里的产业似乎也是这个级别,只是主要做实业,具体是什么层次你也不清楚。
  尽管如此,你所在的企业在同行中的地位只能说是不上不下,涉及到的特定领域都不是很能赚钱的项目,投放太多广告还容易挨骂。最近各个新兴公司发展迅猛,公司管理层野心勃勃,不甘落于人后,多个项目同时开展,对每个新项目都寄予厚望。
  你们项目组的成绩不够好,只有刚上线的一个星期由于广告投放和优惠策略用户量最高。这段时间数据和流水都渐渐降低,以后在业内最多是平均水准。
  不算很差,但确实不够好。
  刚好其他组里缺人,你们组的成员被抽调大半,现在只剩个位数的员工负责维护运营。很不巧,你是为数不多留下的运营岗。
  …差不多有预感了。
  可能过几个月要被裁员。
  留在这种项目根本没意义。确实摸鱼时间大大增加,工作量更少,下班更早。但平常的活又杂又碎,没有任何意义。
  去年的绩效评分是B,奖金发下来是正常水准。年中还有一次绩效考核,不知道评分会怎么样。如果是C就会被约谈,至于D会被辞退。低绩效辞退没有补偿金,还不如裁员。
  要找下家了。
  你的履历还不错,几年来参与过不少项目,有大厂工作经验,绩效评分不低。但由于没有参与过S级项目,竞争力不算特别强。除此之外,最近大环境不好,各厂都在裁员,裁得最多的就是你所在的运营岗。找工作比应届生还难。
  好在你还年轻。
  叁十岁之后找工作会更难。
  跳槽的话…还是在一线城市选吧,工资高很多。你还想再多赚几年卖命钱。不想早早回老家。
  可能因为跟叶青还有向锦昀这种人相处久了,你对金钱的渴望比一开始大很多。
  你不接受通过出卖性价值获取那些人的金钱,既然如此,就只能更加、更加努力地工作。
  哪怕无论如何也无法达到那种层次,工资只是杯水车薪。总之,至少要做点什么。不做的话就什么都没有,努力工作好歹还能赚钱。 ↑返回顶部↑

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