拼搏年代 第727节(2 / 4)

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  招聘就是其中的一部分。
  如果吕氏餐饮没问题,那就是我有问题了?
  安佳明看到自个的公文包,突然有种明悟,出问题的不是自个,可能是看过的那本书!
  在吕氏餐饮和那本书之间,安佳明选择了那本书,因为吕氏餐饮就在大学城,很多事大学城的大学生们耳熟能详。
  难道书上的案例是假的?都是胡编乱造的?可是,怎么看都很有道理!
  安佳明喝掉杯子里剩余的可乐,从包里掏出书来,又翻看了一会,因为刚刚经历过一场面试失败,还是按照书中经典案例指导下的失败,这时候再看起来,越看越觉得不对头。
  “尽信书不如无书!”
  安佳明嘀咕了一句,提上公文包出门,如果一个垃圾桶的时候,将那本书随手扔了进去。
  第791章 惊爆眼球
  “少林,少林,有多少神奇故事把你传扬——”
  来到吕氏餐椅大厦隶属于少林寺餐饮管理有限公司的办公楼层,应聘者们首先听到的就是这首曾经风靡一时的歌曲,对于七八十年代出生的人来说,那部《少林寺》是无法磨灭的记忆。
  吕氏餐饮在招人,新近成立的少林寺餐饮管理公司同样在招聘人手。
  从厨师到店长再到基本的服务员等等,都需要大批人手。
  仓储和配送倒是不用愁,跟吕氏餐饮下属的其他品牌一样,这些业务全部外包给了盖世物流集团。
  重组后的盖世物流集团,业务触角渐渐遍及全国,在外包服务上面,继承了吕氏餐饮的成熟机制,这能有效减少公司初创面临的一系列困难。
  但一个品牌想要做大,并不容易。
  像是泰丰园黄焖鸡,今年也不过刚进入南方的市场。
  付朝霞没有去管今天的初步面试,叫了公司公共事务部的总监许琴,一起来到吕氏餐大厦的顶层。
  “招聘进行的怎么样了?”吕冬坐在办公椅上,问道。
  付朝霞和许琴坐在他对面,前者说道:“面向应届毕业生的招聘不算很理想,听说要到一线店面工作,多数大学生都有较大的顾虑,但管理岗位上面,除了极少数的优秀应届毕业生,其他人无法立即投入到工作中,需要进行培训,需要积累经验,除非遇到极其优秀的个体,不然还是用有工作经营的人为好。”
  吕冬赞同:“成长需要时间,这些具体由你把握,不过有一条需要严格执行,小付,新入职的大学生,无论能力和经验如何,必须去一线店面工作一段时间,我们是做连锁餐饮的,餐厅是核心,连一线业务都没有足够的了解,其他就不用说了。”
  不止是新成立的少林寺餐饮管理公司,吕氏餐饮其他品牌也是这样。
  “我会严格执行。”付朝霞说起另外一件事:“少林寺斋菜馆是不是考虑找个形象代言人?”
  吕氏餐饮下属的其他餐饮品牌都有形象代言人,赵老根和吕氏火锅,刘湘和吕氏麻辣烫,周杰伦和汉堡皇,刘义卫和泰丰园黄焖鸡。
  实际统计显示,这些代言人在一定程度上提高了各大品牌的关注度,拉动了盈利数据。
  吕冬问道:“有没有考虑过人选?”
  付朝霞看眼许琴,说道:“我和许总监商议过,拟定了几个与少林寺这一品牌契合的潜在人选。”
  许琴立即将手里的文件放在办公桌上。
  吕冬拿过来,大致浏览了一下。
  许琴了解吕冬的习惯,详细说道:“第一人选是李连杰,少林寺在现代真正家喻户晓,恰恰是因为《少林寺》这部电影,李连杰是绝对主角,后来又出演过几部以少林为题材的影片,影响很大。” ↑返回顶部↑

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