七夕（2 / 5）
彼此嫌恶的脸上都掛着无法不扬起的嘴角，看的出来他们都很怀念彼此的吵嘴，好一阵子没看到这熟悉的场景了，我在一旁笑着。
「宋周吉你最好开始多尊重我一点！」
「为什么啊？我才不要！」
「嘿嘿嘿。」林安还是凑近脸面对着我，笑得特别诡异。
「喂！你笑得那么猥褻，是想对小景干嘛？」
「谁跟你猥褻啊！」林安一阵怒吼后，像是要宣布大事一样摊开双手，「好啦！其实啊～昨天店长在我开晚会的时候，突然出现在门口！」
我们店惯例在开店前与收店后都要开会，而早上开店前的会议，简称早会，以早班人员为主，而晚上闭店后，会在简短的开一次晚会，以晚班同仁为主。
林安这阵子都在担任晚班负责人，想必店长是来看看她成长了多少吧？
「哈哈哈！我一开始还装镇定，想迅速结束晚会，结果店长走过来说要宣布一件事情…」
「什么事情？」我和小吉异口同声地问。
「我们刚从正职考上主管的林安，因表现优异，今日起正式升为林安主任！」林安将两隻手掌心面向自己，学着店长的口吻说道。
「说不定哪天就变成副店长！！」林安欣喜若狂完后，对着小吉仰起头，「所以你最好对我好一点！」
我发现站在身边的小吉看了看我，才开口，「谁相信啊！神经病喔！」
「哈，恭喜你！」我向林安道喜。
为林安感到开心的同时，我想起因为偷窃事件被处分的于…
「这样…她们俩的职位是不是都是主任？」营业空档的时间，我问起小吉。
「嗯……如果照你那天说的，于被降了职，然后林安一次升两个位阶……」
小吉放下手上的衣架，「你看喔，我现在只是一个正职，如果要考到于原本的职位，经理，而且还是储备副店，少说也要考三次呢！」
以正职来说，我们店的职位，除了店长和副店长以外，分为四种。最低阶的为正职，满一年后可以考试，考上了还得去总公司面试，以上都通过之后，就成了主管。
主管每季都有考核，考核良好者，可藉由店长推荐在往上考，考上了，面试过了，就成了主任，也就是林安现在的位子。
最后才是最高的职位，经理，也是于原本的位阶。而总公司会因为店长与副店长的空缺，或者需要拓展新店为由，从每间店的经理当中，寻找适合培育的人选。
「如果是林安原本的主管职位，还要再考两次才能和于的职位平起平坐呢……」小吉托着下巴，「但是现在于被降了一阶，林安又往上升……严格来说，她们目前的职位是一样的。」
「嗯……」我点点头，不知道于知道这件事了没有。
于原本是总公司最看好的第一人选。大家都心知肚明，她成为店长是早晚的事，甚至很多人都已经把她当成副店长或者店长来尊敬了。
「所以，于现在被降为主任……」我喃喃道，「然后林安考上主管…再往上升到主任…」
「那于未来能不能不考试就恢復职位？」思考过后，我提出疑问。
「谁知道！不过以我的经验，公司的制度是不可能不考试就让你升职的。」小吉放下托着下巴的手，「唉～希望她们配合得好一点，不然累的可会是我们底下的这些人啊！」
「我们？」我听不明白。
「对呀！如果哪天她们有衝突，你觉得我们该听谁的呢？」
「嗯…如果硬要说，于的经验相对来得比林安多……」 ↑返回顶部↑
「宋周吉你最好开始多尊重我一点！」
「为什么啊？我才不要！」
「嘿嘿嘿。」林安还是凑近脸面对着我，笑得特别诡异。
「喂！你笑得那么猥褻，是想对小景干嘛？」
「谁跟你猥褻啊！」林安一阵怒吼后，像是要宣布大事一样摊开双手，「好啦！其实啊～昨天店长在我开晚会的时候，突然出现在门口！」
我们店惯例在开店前与收店后都要开会，而早上开店前的会议，简称早会，以早班人员为主，而晚上闭店后，会在简短的开一次晚会，以晚班同仁为主。
林安这阵子都在担任晚班负责人，想必店长是来看看她成长了多少吧？
「哈哈哈！我一开始还装镇定，想迅速结束晚会，结果店长走过来说要宣布一件事情…」
「什么事情？」我和小吉异口同声地问。
「我们刚从正职考上主管的林安，因表现优异，今日起正式升为林安主任！」林安将两隻手掌心面向自己，学着店长的口吻说道。
「说不定哪天就变成副店长！！」林安欣喜若狂完后，对着小吉仰起头，「所以你最好对我好一点！」
我发现站在身边的小吉看了看我，才开口，「谁相信啊！神经病喔！」
「哈，恭喜你！」我向林安道喜。
为林安感到开心的同时，我想起因为偷窃事件被处分的于…
「这样…她们俩的职位是不是都是主任？」营业空档的时间，我问起小吉。
「嗯……如果照你那天说的，于被降了职，然后林安一次升两个位阶……」
小吉放下手上的衣架，「你看喔，我现在只是一个正职，如果要考到于原本的职位，经理，而且还是储备副店，少说也要考三次呢！」
以正职来说，我们店的职位，除了店长和副店长以外，分为四种。最低阶的为正职，满一年后可以考试，考上了还得去总公司面试，以上都通过之后，就成了主管。
主管每季都有考核，考核良好者，可藉由店长推荐在往上考，考上了，面试过了，就成了主任，也就是林安现在的位子。
最后才是最高的职位，经理，也是于原本的位阶。而总公司会因为店长与副店长的空缺，或者需要拓展新店为由，从每间店的经理当中，寻找适合培育的人选。
「如果是林安原本的主管职位，还要再考两次才能和于的职位平起平坐呢……」小吉托着下巴，「但是现在于被降了一阶，林安又往上升……严格来说，她们目前的职位是一样的。」
「嗯……」我点点头，不知道于知道这件事了没有。
于原本是总公司最看好的第一人选。大家都心知肚明，她成为店长是早晚的事，甚至很多人都已经把她当成副店长或者店长来尊敬了。
「所以，于现在被降为主任……」我喃喃道，「然后林安考上主管…再往上升到主任…」
「那于未来能不能不考试就恢復职位？」思考过后，我提出疑问。
「谁知道！不过以我的经验，公司的制度是不可能不考试就让你升职的。」小吉放下托着下巴的手，「唉～希望她们配合得好一点，不然累的可会是我们底下的这些人啊！」
「我们？」我听不明白。
「对呀！如果哪天她们有衝突，你觉得我们该听谁的呢？」
「嗯…如果硬要说，于的经验相对来得比林安多……」 ↑返回顶部↑