第202章 假期两月，涩简懵玉（2 / 3）
一直站在旁边默不作声的李浅熙这会儿也知道了费利克斯的意图，前些天，她还问琳达为什么费利克斯没来照顾她，这会儿对琳达产生几丝羡慕之情。
被一个自己的丈夫全心全意地爱着，试问，天底下结婚了的女人哪个不是心生向往的？
“毕维斯，我放假是合理合据的，再且我在家也不是真的将工作全部撒手不管，不是还有远程办公吗？”
费利克斯笑着，也不管毕维斯同不同意，直接摊手，“总之，这假我是一定要渡的，在我心中，我老婆最大。”
毕维斯有些一言难尽地望着他，到了此刻，他也知晓了，费利克斯决定已定，是不可能轻易更改的。
都是一起多年的朋友，他也不是真的不近人情，毕维斯索性大手一挥，“行，给你放两个月的假，但是公司需要你的时候，你不能推脱。”
“成。”
费利克斯豪爽答应后便大步离开了，留李浅熙一个人站在毕维斯的面前。
“说吧，你找我什么事儿？”
毕维斯身体往人工椅上一靠，仰头看向李浅熙。
“毕维斯，我……”被毕维斯直视着的李浅熙有些紧张起来，“我觉得，咱们公司禁止办公室恋情这条规定有些不近人情。”
说完后，李浅熙小心翼翼地看了毕维斯一眼。
本以为毕维斯会生气的李浅熙，没想到，毕维斯接下来的反应让她少许地放松，他“嗯”了一声，“继续说。”
李浅熙：“而且，《民法通则》第103条规定也有说到，公民享有婚姻自由权，禁止其他干涉婚姻自由的行为，而且，办公室恋情也未违反《劳动法》。”
“所以呢？”
毕维斯眼神中带着几分玩味地看着李浅熙。
“公司应该废除这条规定。”
李浅熙说完后，自己把自己给吓一跳，尤其是发现毕维斯看她的眼神有些不对劲儿时。
然而，令她没想到的是，在她说完后，毕维斯竟然啪啪地鼓起掌来。
“你说得对。”
毕维斯玩味地肯定着。
“那……那你的决定呢，毕维斯？”
“当然是禁止办公室恋情了，”毕维斯收敛了脸上的玩味神色，“李浅熙，你真是好大胆。别以为你为公司带来了一些组织效益，就能够干涉我的决定。”
他的一声厉喝让李浅熙完全怔住，片刻后，李浅熙才找回自己的声音，她竭尽脑力地想去说服对方，“毕维斯，废除公司的这条规章制度，利大于弊。你担忧的，无非是公司内有人会结党营私，搞小团体。”
“但若是我们根据这条公司规定去开除有办公室恋情员工，对方去进行劳动仲裁的话，公司是无法胜算的。”
“而且，员工若是因为工作关系产生恋情的话，两人在工作上的配合会变得更加默契，就像当初的费利克斯和琳达，在他们的管理和指导下，人力资源中心的效益很不错。”
“我们若是废除这条规定，员工们会更加觉得公司很近人情味儿，也附和我们公司一直秉承的‘以人为本’的管理理念。”
“公司有更广阔的发展空间，员工的幸福感和对公司的依赖信任感提升的话，会有助于公司稳步向前发展。”
“毕维斯，废除禁止办公室恋情尤其是管理层之间的恋情势在必行，您觉得呢？”
最后一句说完，李浅熙觉得自己明天怕是不能过来上班了。 ↑返回顶部↑
被一个自己的丈夫全心全意地爱着，试问，天底下结婚了的女人哪个不是心生向往的？
“毕维斯，我放假是合理合据的，再且我在家也不是真的将工作全部撒手不管，不是还有远程办公吗？”
费利克斯笑着，也不管毕维斯同不同意，直接摊手，“总之，这假我是一定要渡的，在我心中，我老婆最大。”
毕维斯有些一言难尽地望着他，到了此刻，他也知晓了，费利克斯决定已定，是不可能轻易更改的。
都是一起多年的朋友，他也不是真的不近人情，毕维斯索性大手一挥，“行，给你放两个月的假，但是公司需要你的时候，你不能推脱。”
“成。”
费利克斯豪爽答应后便大步离开了，留李浅熙一个人站在毕维斯的面前。
“说吧，你找我什么事儿？”
毕维斯身体往人工椅上一靠，仰头看向李浅熙。
“毕维斯，我……”被毕维斯直视着的李浅熙有些紧张起来，“我觉得，咱们公司禁止办公室恋情这条规定有些不近人情。”
说完后，李浅熙小心翼翼地看了毕维斯一眼。
本以为毕维斯会生气的李浅熙，没想到，毕维斯接下来的反应让她少许地放松，他“嗯”了一声，“继续说。”
李浅熙：“而且，《民法通则》第103条规定也有说到，公民享有婚姻自由权，禁止其他干涉婚姻自由的行为，而且，办公室恋情也未违反《劳动法》。”
“所以呢？”
毕维斯眼神中带着几分玩味地看着李浅熙。
“公司应该废除这条规定。”
李浅熙说完后，自己把自己给吓一跳，尤其是发现毕维斯看她的眼神有些不对劲儿时。
然而，令她没想到的是，在她说完后，毕维斯竟然啪啪地鼓起掌来。
“你说得对。”
毕维斯玩味地肯定着。
“那……那你的决定呢，毕维斯？”
“当然是禁止办公室恋情了，”毕维斯收敛了脸上的玩味神色，“李浅熙，你真是好大胆。别以为你为公司带来了一些组织效益，就能够干涉我的决定。”
他的一声厉喝让李浅熙完全怔住，片刻后，李浅熙才找回自己的声音，她竭尽脑力地想去说服对方，“毕维斯，废除公司的这条规章制度，利大于弊。你担忧的，无非是公司内有人会结党营私，搞小团体。”
“但若是我们根据这条公司规定去开除有办公室恋情员工，对方去进行劳动仲裁的话，公司是无法胜算的。”
“而且，员工若是因为工作关系产生恋情的话，两人在工作上的配合会变得更加默契，就像当初的费利克斯和琳达，在他们的管理和指导下，人力资源中心的效益很不错。”
“我们若是废除这条规定，员工们会更加觉得公司很近人情味儿，也附和我们公司一直秉承的‘以人为本’的管理理念。”
“公司有更广阔的发展空间，员工的幸福感和对公司的依赖信任感提升的话，会有助于公司稳步向前发展。”
“毕维斯，废除禁止办公室恋情尤其是管理层之间的恋情势在必行，您觉得呢？”
最后一句说完，李浅熙觉得自己明天怕是不能过来上班了。 ↑返回顶部↑