第120节（1 / 3）
盛夏的阳光这样的好，透过深色玻璃，洒在大理石地面上，折射出浅金色的光芒。这对上下级，就这么安安静静呆着，任时间一分一秒地流逝。
终于，十点刚过，有人来敲门了。门外同时有脚步声，声音很响、很密集、也很杂乱，听起来像是有很多人。
原浚走过去，打开门。领头进来的是新宝瑞的一名副总裁、然后是沙鹰子品牌的负责人、然后是采购部经理、人力资源部经理、市场部经理、信息技术部经理……
他们全都面色凝重，而宁惟恺始终低头看画报，像是对大家的到来浑然未觉。
于是原浚就将所有人都放进来，然后朝门外的秘书递了个眼色。秘书打了个手势，示意没有别人过来。原浚就把门紧紧关上了。
这时，宁惟恺终于抬头了。在所有人的视线里，这位前任ceo即使穿着运动休闲外套和长裤，也显得器宇轩昂、神采风流。
“怎么？都来送我？”宁惟恺含笑道，“现在是上班时间，怎么都擅离职守了？”
大伙儿面面相觑，偌大的总裁办公室里，气氛沉静得诡异。
领头的副总裁先开口了：“宁总，您今后有什么打算？”众人附和：“是啊！我们想知道。”“您不能就这么不声不响地走了啊。”
宁惟恺笑笑，站起来，双手插裤兜里，缓缓踱到众人面前。
“暂时没考虑这个问题。”
他答得轻巧，众人却再一次不知如何接话。这时，沙鹰子品牌的总经理开口了。他是宁惟恺一手提拔起来的人，刚三十出头，名校毕业，戴着副眼镜，为人精明果断，是新宝瑞新生代领导干部中，最突出的一个。
“宁总，我这里有封辞职信。是我本人的。”他从口袋里掏出个信封，递给宁惟恺，然后笑了笑，“宁总，你去哪里，我就去哪里。”
宁惟恺看了一眼，没接，也没说话。
其他人虽没做到像沙鹰总经理这样决绝，但见宁惟恺的态度模拟两可，众人就七嘴八舌，纷纷开口。
“是啊宁总，我们跟了您这么多年，不能说走就走。”
“就不能跟董事会再提议吗？全体新宝瑞的员工，都可以集体请愿！”
“宁总，那个新成立的互联网公司，几十号人，几千万的资产，有什么好去的！您干吗不自己单干！”
当这个想法终于从其中一人嘴里讲出来时，其他人都是一静。
然后再无顾忌，纷纷说开。
“是啊，技术、供应商关系、大客户关系，全掌握在我们手里。再做一个品牌好了！”
“人也不是问题。全公司的员工，谁不服宁总？只要您说一声，至少我采购部，所有人、所有关系，都给您带过去！”
“宁总，其实我早就想劝你单干了。以您在行业的地位，说句不该说的，是新宝瑞靠着您，不是您靠着新宝瑞。”
……
在这个过程中，宁惟恺始终沉默着。
但大家都很期待。
因为这是他一贯的决策风格——让下属们各抒己见，无论对错，他都绝不会记恨，绝不会让你有半点难堪。他会在深思熟虑后，告诉你他的最终决定。
而这个决定，总是将他们这批人，甚至新宝瑞的全体员工，带往一个正确的方向。哪怕沙鹰的成功，挤压了其他品牌的利润。但明眼人都知道，这已经是这位祝氏女婿，在内外交困的环境里，图谋到的最好结果。
而连宁惟恺自己都不知道的是——几天前，当高层变动的决议下发后，有多少员工，内心感到难过、愤恨和不平！一个成功的领导者，在一个企业树立的威信，有的时候是无处不在、润物无声的。每天，员工们远远仰望着他，听闻着他的才华和魄力。他们最直观的感受，就是每年的红包越来越厚、他们在行业的地位越来越高。对他们而言，宁惟恺是个符号。
他就代表着，始终创新、始终进取、始终雄霸行业冠军的新宝瑞。 ↑返回顶部↑
终于，十点刚过，有人来敲门了。门外同时有脚步声，声音很响、很密集、也很杂乱，听起来像是有很多人。
原浚走过去，打开门。领头进来的是新宝瑞的一名副总裁、然后是沙鹰子品牌的负责人、然后是采购部经理、人力资源部经理、市场部经理、信息技术部经理……
他们全都面色凝重，而宁惟恺始终低头看画报，像是对大家的到来浑然未觉。
于是原浚就将所有人都放进来，然后朝门外的秘书递了个眼色。秘书打了个手势，示意没有别人过来。原浚就把门紧紧关上了。
这时，宁惟恺终于抬头了。在所有人的视线里，这位前任ceo即使穿着运动休闲外套和长裤，也显得器宇轩昂、神采风流。
“怎么？都来送我？”宁惟恺含笑道，“现在是上班时间，怎么都擅离职守了？”
大伙儿面面相觑，偌大的总裁办公室里，气氛沉静得诡异。
领头的副总裁先开口了：“宁总，您今后有什么打算？”众人附和：“是啊！我们想知道。”“您不能就这么不声不响地走了啊。”
宁惟恺笑笑，站起来，双手插裤兜里，缓缓踱到众人面前。
“暂时没考虑这个问题。”
他答得轻巧，众人却再一次不知如何接话。这时，沙鹰子品牌的总经理开口了。他是宁惟恺一手提拔起来的人，刚三十出头，名校毕业，戴着副眼镜，为人精明果断，是新宝瑞新生代领导干部中，最突出的一个。
“宁总，我这里有封辞职信。是我本人的。”他从口袋里掏出个信封，递给宁惟恺，然后笑了笑，“宁总，你去哪里，我就去哪里。”
宁惟恺看了一眼，没接，也没说话。
其他人虽没做到像沙鹰总经理这样决绝，但见宁惟恺的态度模拟两可，众人就七嘴八舌，纷纷开口。
“是啊宁总，我们跟了您这么多年，不能说走就走。”
“就不能跟董事会再提议吗？全体新宝瑞的员工，都可以集体请愿！”
“宁总，那个新成立的互联网公司，几十号人，几千万的资产，有什么好去的！您干吗不自己单干！”
当这个想法终于从其中一人嘴里讲出来时，其他人都是一静。
然后再无顾忌，纷纷说开。
“是啊，技术、供应商关系、大客户关系，全掌握在我们手里。再做一个品牌好了！”
“人也不是问题。全公司的员工，谁不服宁总？只要您说一声，至少我采购部，所有人、所有关系，都给您带过去！”
“宁总，其实我早就想劝你单干了。以您在行业的地位，说句不该说的，是新宝瑞靠着您，不是您靠着新宝瑞。”
……
在这个过程中，宁惟恺始终沉默着。
但大家都很期待。
因为这是他一贯的决策风格——让下属们各抒己见，无论对错，他都绝不会记恨，绝不会让你有半点难堪。他会在深思熟虑后，告诉你他的最终决定。
而这个决定，总是将他们这批人，甚至新宝瑞的全体员工，带往一个正确的方向。哪怕沙鹰的成功，挤压了其他品牌的利润。但明眼人都知道，这已经是这位祝氏女婿，在内外交困的环境里，图谋到的最好结果。
而连宁惟恺自己都不知道的是——几天前，当高层变动的决议下发后，有多少员工，内心感到难过、愤恨和不平！一个成功的领导者，在一个企业树立的威信，有的时候是无处不在、润物无声的。每天，员工们远远仰望着他，听闻着他的才华和魄力。他们最直观的感受，就是每年的红包越来越厚、他们在行业的地位越来越高。对他们而言，宁惟恺是个符号。
他就代表着，始终创新、始终进取、始终雄霸行业冠军的新宝瑞。 ↑返回顶部↑