第606章 呼叫中心（2 / 2）
对这些客服人员需求最大的，将会是我们的自营式电商，保守估计，不会少于20000人。
不要被这个数字惊讶到，因为电商行业，商品种类众多，售前售后的服务需求，自然也一样多。为了保证我们的用户，在下单前后能得到最好的服务，我们就有必要建设这样一个规模庞大的商务呼叫中心。
无论他们是打电话也好，在网页上发起咨询也罢，我都希望他们能在第一时间解决自己遇到的问题。”
李越让元老们不要惊讶，但他们听到20000人这个数字后，就再也坐不住了。
“竟然要这么多人啊？”
“这跟一个大型工厂差不多了吧？能提供这么多岗位的话，确实不错。”
“20000人，还这么集中，地方选的好，能创造不少经济效益啊。”
……
等元老们发表完感慨后，李越继续说道：“不过，想把明秀县变成全国最大的商务呼叫中心，光靠我们灵越，还是不够的。所以等我们的呼叫中心开始建立之后，我会安排人和各大互联网企业接触，让有这方面需求的公司，都把他们的呼叫中心，建在明秀县。”
说完，李越笑了一下，又补充了一句：“我想，他们应该会给我这个面子的。”
有位元老也笑道：“小李你自然是有这个面子的。不过，如果这个方案真的要在明秀落实，我们也会给这些企业一定的政策，让他们享受一些福利。”
李越点点头，没有多说。招商引资的文件上，写了很多优惠政策，那些企业看到后，都会有自己的打算。
这些政策，会成为他们把呼叫中心建立在明秀县的主要动力。但如果明秀县真的变成了全国最大的商务呼叫中心，这个地方对这个行业的推动，也会成为一大助力。
就像全国有那么多家具之都，服装之都一样，当一个地方被贴上了这种标签，意义就变得非凡了。
随后，李越又把自己给客服人员的薪资待遇，给元老们说了一下。
他没有盲目的提升基础工资，而是增加了服务提成。
为客户服务越多，提成就越高。最基础的客服，月薪会在4000-6000之间。这个薪资，和在外打工差不多。但更重要的，则是这些员工，可以享受到灵越内部的福利体系。
再加上明秀县的消费并不高，离家又近，肯定会有无数人选择来这里工作的。 ↑返回顶部↑
不要被这个数字惊讶到，因为电商行业，商品种类众多，售前售后的服务需求，自然也一样多。为了保证我们的用户，在下单前后能得到最好的服务，我们就有必要建设这样一个规模庞大的商务呼叫中心。
无论他们是打电话也好，在网页上发起咨询也罢，我都希望他们能在第一时间解决自己遇到的问题。”
李越让元老们不要惊讶，但他们听到20000人这个数字后，就再也坐不住了。
“竟然要这么多人啊？”
“这跟一个大型工厂差不多了吧？能提供这么多岗位的话，确实不错。”
“20000人，还这么集中，地方选的好，能创造不少经济效益啊。”
……
等元老们发表完感慨后，李越继续说道：“不过，想把明秀县变成全国最大的商务呼叫中心，光靠我们灵越，还是不够的。所以等我们的呼叫中心开始建立之后，我会安排人和各大互联网企业接触，让有这方面需求的公司，都把他们的呼叫中心，建在明秀县。”
说完，李越笑了一下，又补充了一句：“我想，他们应该会给我这个面子的。”
有位元老也笑道：“小李你自然是有这个面子的。不过，如果这个方案真的要在明秀落实，我们也会给这些企业一定的政策，让他们享受一些福利。”
李越点点头，没有多说。招商引资的文件上，写了很多优惠政策，那些企业看到后，都会有自己的打算。
这些政策，会成为他们把呼叫中心建立在明秀县的主要动力。但如果明秀县真的变成了全国最大的商务呼叫中心，这个地方对这个行业的推动，也会成为一大助力。
就像全国有那么多家具之都，服装之都一样，当一个地方被贴上了这种标签，意义就变得非凡了。
随后，李越又把自己给客服人员的薪资待遇，给元老们说了一下。
他没有盲目的提升基础工资，而是增加了服务提成。
为客户服务越多，提成就越高。最基础的客服，月薪会在4000-6000之间。这个薪资，和在外打工差不多。但更重要的，则是这些员工，可以享受到灵越内部的福利体系。
再加上明秀县的消费并不高，离家又近，肯定会有无数人选择来这里工作的。 ↑返回顶部↑